Le Coaching Empowerment
Vous êtes une femme manager ambitieuse, une cadre déterminée ou une leader en devenir, prête à affirmer votre présence et à marquer de votre empreinte le monde professionnel ? Vous ressentez ce désir ardent de vous élever, de prendre votre place, de développer votre leadership et de conquérir de nouvelles étapes dans votre carrière ? Le programme « START TO DARE » est conçu pour vous accompagner dans cette démarche, en vous aidant à découvrir et à libérer tout votre potentiel de leader, sur un format d’accompagnement court.
Le Coaching Empowerment en bref
« Start to Dare » est une opportunité unique comprenant deux éléments clés : le débriefing de l’Intelligence Emotionnelle (EQI-2.0) et quatre séances de coaching individuel d’une heure. Ce programme est spécialement conçu pour vous accompagner dans votre parcours d’empowerment et vous aider à commencer à prendre votre place avec assurance.
Immersion au cœur de notre coaching Empowerment :
Vous doutez souvent de vous dans votre vie professionnelle et vous avez du mal à vous sentir à la hauteur ? Vous aspirez à plus d’ambition dans votre vie professionnelle et personnelle ?
Vous ressentez peut-être les mêmes choses que Sarah ?
Son histoire
Sarah, une femme de 40 ans et maman, occupait le poste de Cheffe de projet dans une entreprise du sud de la France. Malgré ses compétences et son expérience, elle se sentait coincée dans une posture de « bonne élève » plutôt que celle de leader affirmée. Cette perception limitante l’empêchait de réaliser pleinement son potentiel et de prendre sa place en tant que leader.
Ses défis
Sarah se sentait infériorisée dans son rôle de Cheffe de projet, même si elle était au même niveau que les autres managers. Elle se décrivait comme celle dont le rôle était de simplement « botter le cul ». Ce manque de confiance en soi et cette perception négative de son rôle professionnel entravaient sa progression et son épanouissement dans sa carrière.
Elle a pris conscience que ce n’était pas normal et qu’elle pouvait aspirer à plus, mais elle ne savait vraiment comment faire, c’est pourquoi elle a choisi de se faire accompagner.
Son Parcours d'Accompagnement :
Sarah a bénéficié d’un accompagnement personnalisé pour développer sa confiance en elle et sa vision du leadership. Elle a travaillé sur la transformation de sa perception de son rôle professionnel et sur la prise de conscience de sa véritable valeur en tant que leader. Grâce à des exercices, des réflexions et des discussions, Sarah a pu explorer ses forces et ses aspirations, et identifier les actions nécessaires pour réaliser ses objectifs professionnels.
Ses Résultats :
À la fin de son accompagnement Empowerment, Sarah a radicalement changé sa perspective. Elle ne se sent plus infériorisée et a développé une nouvelle confiance en ses capacités de leadership. Elle a désormais une vision claire de son rôle stratégique dans l’entreprise et se sent prête à relever de nouveaux défis. Sarah est équipée des outils et des ressources nécessaires pour avancer vers la prochaine étape de sa carrière avec détermination et assurance.
Pourquoi Choisir "le coaching Empowerment " :
En optant pour notre programme « Start to Dare », vous bénéficiez d’un soutien personnalisé et ciblé pour renforcer votre confiance en vous et affirmer votre leadership. Notre approche pragmatique et nos compétences pluridisciplinaires garantissent des résultats concrets et immédiats.
Détails du coaching individuel (ou déroulement) :
- EQI-2.0 Débrief : Une session approfondie pour explorer les résultats de votre Intelligence Émotionnelle et identifier les domaines clés pour votre développement personnel et professionnel.
- 4 Séances de Coaching Individuel : Quatre séances de coaching individuel d’une heure, dirigées par l’une de nos coaches expérimentées pour vous aider à mettre en œuvre les insights obtenus du débriefing EQI-2.0 et à développer les compétences nécessaires pour prendre votre place avec assurance.
À qui s’adresse ce coaching :
Notre programme « Start to Dare » s’adresse aux femmes qui cherchent à renforcer leur confiance en eux et à affirmer leur leadership dans leur domaine professionnel.
Ce avec quoi vous repartirez :
En participant à notre programme « Start to Dare », vous pouvez vous attendre à développer une confiance authentique en vous-même, à acquérir les compétences nécessaires pour prendre des décisions éclairées et à devenir un leader inspirant et efficace dans votre domaine.
(prix valable pour une salariée non manager, en visio-conférence, en auto-financement (personnel). Le prix varie selon le niveau du poste, la modalité des séances (visio ou présentiel) et les options (exemple : rapport EQ-I standard ou Leadership, avec ou sans option 360))
Les valeurs qui nous animent
Ambition et Empowerment
Nous soutenons les femmes dans la poursuite de leurs aspirations avec détermination et audace. Nous croyons que chaque femme mérite d'embrasser son ambition et de réaliser son potentiel
Développement personnel
Nous croyons que l'investissement dans le développement personnel est essentiel pour renforcer la confiance en soi, explorer ses talents et dépasser ses limites.
Inclusion
Nous reconnaissons, célébrons et respectons la diversité sous toutes ses formes. Nous travaillons activement pour favoriser un sentiment d'appartenance et d'égalité des chances pour tous.tes.
Bienveillance et professionnalisme
Nous offrons des prestations de haute qualité, avec un professionnalisme encadré par les normes éthiques du coaching. Notre approche est empreinte de respect, d'empathie et d'attention, favorisant ainsi un soutien positif, constructif et bienveillant.
Découvrez ce que nos clientes disent de leur expérience avec EmpowerMov
Pourquoi faire appel à Marina et EmpowerMov ?
Son expérience
■ Coach Professionnelle pour femme Certifiée en 2020, dans une Top école de Coaching, aux États-Unis (pionniers du coaching).
■ 13 ans d’expérience salariée avant sa reconversion dont 6 ans chez Google entre 2 continents (Irlande et US) donc une compréhension des enjeux des salariées et du monde des entreprises, dans une entreprise leader des pratiques de Diversité, Inclusion et Équité et de développement et rétention des salarié·e·s.
■ 5 ans d’expérience de facilitation / animation d’ateliers ; en français et en anglais. Depuis 2020, j’accompagne principalement des femmes en coaching individuel et collectif en tant que Coach et ai animé de nombreux ateliers, formations, conférences en entreprises.
■ +3024 personnes impacté·e·s par mes accompagnements, ateliers et conférences depuis janvier 2019.
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Notre fondatrice
Après près de 6 ans chez Google, j’ai fondé le collectif EmpowerMov en mixant leadership au féminin, entrepreneuriat et détermination.
D’origine russe arménienne, ayant grandi en France puis travaillé en Irlande et à San Franciso, mon parcours est un véritable voyage de transformation, de prise de conscience et d’acceptation de soi.
Mon côté multiculturel fait aujourd’hui ma force et ma singularité. Je suis également consultante, facilitatrice, formatrice et conférencière.
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