Le Coaching leadership au féminin
En tant que dirigeante, associée ou manager, votre leadership est essentiel au succès de votre équipe et de votre entreprise. Notre programme de coaching leadership au féminin, « Leadership 360 », est conçu pour vous accompagner dans le développement de vos compétences de leadership, en mettant l’accent sur la compréhension de votre style de leadership, votre intelligence émotionnelle et votre potentiel de croissance.
Le Coaching leadership au féminin, en bref
Le coaching leadership au féminin « Leadership 360 » est une offre complète comprenant trois éléments essentiels : le débriefing de l’Energy Leadership Index (ELI), le débriefing de l’Intelligence Emotionnelle (EQI) avec option 360, et huit séances de coaching individuel d’une heure.
À qui s’adresse ce coaching :
Notre offre de Coaching leadership au féminin « Leadership 360 » s’adresse aux dirigeantes, associées et managers qui cherchent à renforcer leurs compétences de leadership et à maximiser leur impact professionnel.
Immersion au cœur de notre Coaching leadership au féminin :
Vous êtes dirigeante, manager, entrepreneuse ou aspirez à l’être ? Vous ressentez parfois un stress intense, un manque de légitimité, des difficultés à gérer vos émotions ou des problèmes de communication avec vos équipes ? Claudia, directrice marketing au sein d’une entreprise de cybersécurité, a vécu des défis similaires. Voici son histoire.
Son histoire
Claudia était sous une pression constante dans son rôle de directrice marketing. Son poste de direction est exigeant et stressant. Son travail demandait une grande résilience émotionnelle et des compétences en communication interpersonnelle
Son défi
Malgré son poste de leadership, elle ressentait des difficultés à exprimer ses idées de manière claire et à établir une connexion authentique avec ses équipes et sa hiérarchie.
Le stress et un sentiment de légitimité amoindri affectaient non seulement sa performance au travail, mais aussi son bien-être personnel.
Le parcours de coaching leadership au féminin
Consciente de ces défis, Claudia a décidé de se faire accompagner pour apprendre à mieux gérer ses émotions, améliorer ses interactions avec ses équipes et son management, et renforcer sa confiance en elle-même pour mieux incarner sa posture de leader.
Dès le début, nous avons rencontré Claudia et son manager pour identifier ses besoins et fixer ensemble les objectifs de l’accompagnement. Les séances de coaching ont ensuite été structurées pour répondre spécifiquement à ses défis.
Les résultats
À la fin de l’accompagnement, Claudia a participé à un bilan tripartite avec son manager pour évaluer les progrès réalisés. Reboostée et revitalisée, elle a intégré les nouvelles compétences acquises dans son quotidien. Sa communication avec ses équipes s’est nettement améliorée, elle a pris conscience de l’effet miroir avec son management, et sa qualité de vie globale a considérablement augmenté. Elle a bénéficié de séances de coaching personnalisées qui lui ont apporté des solutions pratiques et un soutien constant.
Les bienfaits de ce coaching ont même dépassé le cadre professionnel. Sur un plan personnel, Claudia a réussi à concrétiser un projet qui lui tenait à cœur : devenir maman.
Pourquoi choisir "Leadership 360" :
En choisissant notre programme de coaching leadership au féminin « Leadership 360 », vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et complet pour développer votre leadership et atteindre vos objectifs professionnels. Notre approche centrée sur le client et notre expertise en coaching offrent des résultats tangibles et durables.
Détails du coaching individuel (ou déroulement) :
- ELI Débrief : Une séance approfondie pour explorer les résultats de votre évaluation du “Energy Leadership Index” qui vous montrera la manière dont vous engagez dans la vie et au travail, dans les bons jours ou par temps de stress. Cela vous permettra de comprendre comment rendre votre leadership plus efficace et améliorer vos relations interpersonnelles.
- EQI Débrief avec Option 360 : Une analyse détaillée de votre Intelligence Émotionnelle (et ses 15 compétences telles que la conscience de soi émotionnelle, l’expression émotionnelle, l’empathie, tolérance au stress etc), avec la possibilité d’inclure des retours d’évaluation à 360 degrés pour une perspective plus complète avec les inputs de vos managers, collègues, collaborateur·rices.
- 8 Séances de Coaching Individuel : Huit séances de coaching individuel d’une heure, dirigées par nos coaches expérimentées pour vous aider à mettre en pratique les insights obtenus des débriefings ELI et EQI.
Ce avec quoi vous repartirez :
En participant à notre coaching « Leadership 360 », vous pouvez vous attendre à développer un leadership plus conscient, à améliorer votre capacité à gérer les situations complexes et à prendre des décisions éclairées, et à créer un environnement de travail plus positif et productif pour votre équipe.
Ce coaching est à partir de 2950€ pour 11 heures d’accompagnement.
Prix valable pour une salariée non manager, en visio-conférence, en auto-financement (personnel). Le prix varie selon le niveau du poste, la modalité des séances (visio ou présentiel) et les options (exemple : rapport EQ-I standard ou Leadership, avec ou sans option 360)
Pourquoi faire appel à Marina et EmpowerMov ?
Son expérience
■ Coach Professionnelle Certifiée en 2020, dans une Top école de Coaching, aux États-Unis (pionniers du coaching).
■ 13 ans d’expérience salariée avant sa reconversion dont 6 ans chez Google entre 2 continents (Irlande et US) donc une compréhension des enjeux des salariées et du monde des entreprises, dans une entreprise leader des pratiques de Diversité, Inclusion et Équité et de développement et rétention des salarié·e·s.
■ 5 ans d’expérience de facilitation / animation d’ateliers ; en français et en anglais. Depuis 2020, j’accompagne principalement des femmes en coaching individuel et collectif en tant que Coach et ai animé de nombreux ateliers, formations, conférences en entreprises.
■ +3024 personnes impacté·e·s par mes accompagnements, ateliers et conférences depuis janvier 2019.
Les valeurs qui nous animent
Ambition et Empowerment
Nous soutenons les femmes dans la poursuite de leurs aspirations avec détermination et audace. Nous croyons que chaque femme mérite d'embrasser son ambition et de réaliser son potentiel
Développement personnel
Nous croyons que l'investissement dans le développement personnel est essentiel pour renforcer la confiance en soi, explorer ses talents et dépasser ses limites.
Inclusion
Nous reconnaissons, célébrons et respectons la diversité sous toutes ses formes. Nous travaillons activement pour favoriser un sentiment d'appartenance et d'égalité des chances pour tous.tes.
Bienveillance et professionnalisme
Nous offrons des prestations de haute qualité, avec un professionnalisme encadré par les normes éthiques du coaching. Notre approche est empreinte de respect, d'empathie et d'attention, favorisant ainsi un soutien positif, constructif et bienveillant.
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Notre fondatrice
Après près de 6 ans chez Google, j’ai fondé le collectif EmpowerMov en mixant leadership au féminin, entrepreneuriat et détermination.
D’origine russe arménienne, ayant grandi en France puis travaillé en Irlande et à San Franciso, mon parcours est un véritable voyage de transformation, de prise de conscience et d’acceptation de soi.
Mon côté multiculturel fait aujourd’hui ma force et ma singularité. Je suis également consultante, facilitatrice, formatrice et conférencière.
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Si vous ne trouvez pas de créneaux et que votre demande est urgente, vous pouvez me contacter à hello@empowermov.com