Ambitieuse, et alors ?
Vos bonus exclusifs
Bienvenue dans l’espace dédié aux lectrices d’Ambitieuse, et alors ?
Si vous êtes ici, ce n’est pas un hasard.
Vous avez choisi d’ouvrir la conversation avec votre ambition.
Et j’ai le plaisir de vous partager des ressources complémentaires pour prolonger cette lecture, l’incarner… et passer à l’action.
Vous trouverez sur cette page des contenus exclusifs, pensés pour approfondir votre réflexion et renforcer votre posture.
Les ressources que vous trouverez :
- Les interviews intégrales et exclusives des 6 femmes du livre et leurs témoignages
- Une visualisation guidée avec ancrage PNL et travail sur la confiance en soi
- La Roue du Leadership, outil d’auto-évaluation spécialement conçu pour les femmes en quête de développer leur leadership.
Bonus #1 : Les interviews intégrales des 6 femmes ambitieuses du livre
Dans le livre, vous avez découverts des extraits. Ici, vous accédez aux interviews en version longue.
Six femmes.
Six parcours.
Six manières d’incarner l’ambition.
Des conversations vraies, sans filtre, où elles parlent de doutes, de prises de décision, de renoncements parfois, mais surtout d’alignement et de courage.
Pour entendre leurs voix, leurs nuances, leurs hésitations aussi au sujet de l’ambition qui est final est plurielle.
Comment réussir en tant que femme dirigeante dans un milieu masculin sans se perdre ?
Dans cet épisode, Marina Movsissian reçoit Aude Demeester, ingénieure en génie civil et dirigeante dans le secteur de la construction.
Un univers encore largement masculin et un environnement exigeant.
Aude partage son parcours de femme leader, les défis rencontrés, la pression de performance, la difficulté à poser des limites et à demander de l’aide.
Évoluer dans un milieu majoritairement masculin demande bien plus qu’une expertise technique.
Cela exige de la posture, une connaissance fine de soi, et la capacité à rester alignée sans se suradapter.
Une conversation lucide et inspirante sur le leadership féminin, la réussite alignée et le courage de diriger sans se perdre.
Réussite, mérite et ascension sociale : que cache vraiment le mythe du “quand on veut, on peut” ?
Dans cet épisode, Marina Movsissian reçoit Christelle Vaugelade-Kalipé, fondatrice du collectif ID Pact et DRH de start-up.
Un parcours transclasse et un regard lucide sur les mécanismes invisibles de la réussite.
Christelle partage son expérience d’ascension sociale, les inégalités structurelles qu’elle a observées, et l’impact des capitaux sociaux, du genre et du système patriarcal sur les trajectoires professionnelles.
Réussir ne relève pas uniquement de l’effort individuel.
Cela dépend aussi des opportunités, des rencontres, de la chance et de l’accès aux codes.
Une conversation essentielle sur la diversité, l’inclusion et la nécessité de repenser la réussite à l’échelle individuelle et collective, notamment à travers une approche de diversity by design dans les entreprises.
Réussite, légitimité et leadership : comment trouver sa place sans chercher la validation des autres ?
Dans cet épisode, Marina Movsissian reçoit Deborah Baldé, experte en recrutement et en ressources humaines, au parcours multiculturel inspirant.
Une trajectoire construite entre ambition, doute et quête d’alignement.
Deborah partage sa vision de la réussite comme un équilibre entre satisfaction personnelle, accomplissement professionnel et fidélité à ses valeurs.
En tant que femme issue d’une minorité, elle évoque les obstacles rencontrés, les écarts de salaire, le manque de légitimité et la pression de devoir prouver davantage.
Réussir demande plus que des compétences.
Cela exige du soutien, du coaching, un entourage positif, des sponsors alignés sur ses valeurs et une communication claire, concise et affirmée.
Une conversation profonde sur la légitimité, le leadership et la force de rester ambitieuse sans renoncer à son humilité et à son ouverture d’esprit.
Réussite, ambition et maternité : comment évoluer dans la tech sans se perdre ?
Dans cet épisode, Marina Movsissian reçoit Loïse Mercier, Head of Customer Success chez Lifestorm, passée par Google et LinkedIn.
Un parcours construit dans la tech et une vision de la réussite en pleine évolution.
Loïse retrace son ascension professionnelle avant de partager comment sa définition de la réussite a changé, passant de la performance à l’alignement, à l’apprentissage et à l’équilibre.
Elle évoque les défis féminins en entreprise : négociation salariale, envie de plaire, posture de “bonne élève” et gestion de l’ambition face au désir de maternité.
Évoluer dans un environnement exigeant demande bien plus que des compétences techniques.
Cela nécessite formation continue, réseautage proactif, autopromotion assumée et accompagnement en coaching pour développer son leadership et faire évoluer sa carrière avec intention.
Burnout, peur financière et prise de parole : comment rebondir sans se trahir ?
Dans cet épisode, Marina Movsissian reçoit Julia Cantaragiu, coach en prise de parole en public.
Un parcours marqué par l’ambition, le doute et une redéfinition profonde de la réussite.
Julia partage sa vision d’une réussite alignée, mais aussi les écueils rencontrés : burnout début 2025, manque d’estime de soi, peur financière et erreur de trajectoire en acceptant un CDI par insécurité.
Elle explique pourquoi la prise de parole sur les réseaux sociaux est un levier puissant de crédibilité et d’opportunités, que l’on soit salariée ou indépendante.
Évoluer professionnellement demande plus que du talent.
Cela exige une vision claire, un réseau solide, une attention réelle à sa santé mentale et la capacité à poser et affirmer ses limites avec méthode et intention.
Indépendance financière et mobilité sociale : réussir pour le statut ou pour la liberté ?
Dans cet épisode, Marina Movsissian reçoit Sabrina Zidour, au parcours atypique entre littérature, tech, immobilier, investissement et création de contenu.
Une trajectoire marquée par une forte mobilité sociale et la construction d’un écosystème hybride.
Sabrina partage sa définition de la réussite : non pas le statut ou le titre, mais la tranquillité d’esprit et la capacité de choisir.
Elle défend l’idée que l’indépendance financière est une forme de féminisme, un moyen d’acheter du temps, de la liberté et de l’autonomie.
Réussir ne signifie pas rentrer dans une case.
Cela implique parfois de transformer son statut d’“outsideuse sociale” en force, en cultivant curiosité, agilité et capacité d’apprentissage rapide.
Bonus #2 : Visualisation guidée
Une visualisation audio pour t’aider à te recentrer, te reconnecter à toi.
Un temps pour ralentir, écouter et laisser émerger ce qui fait sens pour toi.
Bonus #3 : La Roue du Leadership
C’est un outil spécialement conçu pour les femmes qui veulent développer leur leadership personnel qui a été développée par l’école de coaching que Marina a suivi (iPEC).
La Roue du Leadership vous permet d’évaluer votre degré de leadership sur différents critères essentiels que vous soyez managers ou pas.
Pour aller plus loin
Si tu ressens l’élan d’aller plus loin, un espace est prévu pour toi.
En laissant ton adresse email, tu pourras accéder à un contenu exclusif :
– un audio pour t’aider à visualiser la leader épanouie et légitime que tu souhaites incarner
– un atelier guidé pour créer ton vision board, clarifier ta vision et passer à l’action.
Envie d’échanger avec Marina ?
Vous sentez que c’est le moment de passer un cap.
D’affirmer votre ambition avec plus de clarté, de stratégie et de confiance.
Que ce soit pour un accompagnement individuel ou pour inviter Marina à intervenir dans votre entreprise, prenez rendez-vous.
“L’ambition n’est pas un défaut. C’est une responsabilité envers soi-même.”
Qui est l’autrice - l’histoire de Marina Movsissian
Marina une femme engagée qui n’a pas toujours eu confiance en elle.
De Moscou à Paris, puis de Dublin à San Francisco avec enfin un retour en France, l’histoire de Marina est un voyage d’empowerment et de transformation.
Élevée dans un milieu où la critique était fréquente et où la confiance en soi était une denrée rare, elle a surmonté les barrières culturelles et linguistiques pour devenir une vraie force de changement. Son parcours, jalonné de challenges, l’a façonnée à devenir une femme d’action déterminée à faire bouger les lignes.
Le parcours de Marina
Marina Movsissian est une femme résiliante et engagée, aujourd’hui coach professionnelle certifiée, elle a fondé son collectif de coach EmpowerMov, en mixant “leadership au féminin”, entrepreneuriat et détermination.
Ancienne de Google, elle accompagne les femmes cadres, managers et dirigeantes à développer leur leadership, leur confiance et leur visibilité, afin de prendre pleinement leur place dans des organisations encore largement masculines.
Elle est également conférencière et speaker TEDx.
Dans sa conférence « L’effet papillon de l’égalité : petits pas, grands impacts », Marina explore comment des changements individuels, parfois invisibles, peuvent produire des transformations profondes et durables dans le monde du travail.
À la croisée du coaching, de la stratégie de carrière et de l’engagement pour l’égalité professionnelle, Marina incarne ce qu’elle transmet.
Son approche est à la fois lucide, humaine et concrète.
Elle accompagne les femmes à développer leur leadership, leur confiance et leur visibilité, pour prendre leur place pleinement dans les organisations, souvent encore très masculines.
